সরকারি প্রমিত সূত্র: চিফ একাউন্টস অ্যান্ড ফিন্যান্স অফিসার (পেনশন ও ফান্ড ম্যানেজমেন্ট)

Pension Calculation – সরকারি পেনশন, আনুতোষিক ও ল্যাম্পগ্রান্ট হিসাব ২০২৬

📌 নোট: > জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ ও CAFO PFM প্রমিত: এই ক্যালকুলেটরটি অর্থ মন্ত্রণালয়ের স্মারক নং অম/অবি/বিধি-১/৩পি-২০/২০০৫(অংশ-২)/২০১ এবং CAFO PFM সরকারি পোর্টাল-এর Pension Calculation বিধি অনুযায়ী তৈরি।

বাংলাদেশ সরকারি কর্মচারীদের সর্বশেষ মূল বেতন (Last Basic Pay) এবং মোট পেনশনযোগ্য চাকুরিকালের (Qualifying Service) ওপর ভিত্তি করে মাসিক নিট পেনশন, এককালীন আনুতোষিক (গ্র্যাচুইটি) এবং পিআরএল ছুটি নগদায়ন (ল্যাম্পগ্রান্ট) নিখুঁতভাবে হিসাব করুন।

সরকারি কর্মচারীদের মাসিক নিট পেনশন, এককালীন আনুতোষিক ও ছুটি নগদায়ন হিসাব

CAFO PFM ২০২৬ প্রমিত

Pension Related Rules (পেনশন নির্ধারণী তথ্য):

Date of Birth (জন্ম তারিখ):সাধারণ বয়সসীমা অনুযায়ী ৫৯ বছর

Date of Joining (চাকরিতে যোগদান):প্রথম সরকারি চাকরিতে যোগদানের তারিখ

Date of Retirement (অবসর গ্রহণের তারিখ):স্বয়ংক্রিয়ভাবে ৫৯ বছর বয়স হিসাব

Net Qualifying Service (বছর)*:14 বছর

যোগ্য চাকুরিকাল (সর্বনিম্ন ৫ বছর, সর্বোচ্চ ২৫+ বছর)

Last Basic (সর্বশেষ মূল বেতন)*:

৳

অবসর গ্রহণের সময়কার চূড়ান্ত মূল বেতন

Amount of leave (ছুটি নগদায়ন / PRL মাস)*:পিআরএল ছুটি জমা অনুযায়ী (সর্বোচ্চ ১৮ মাস)

Net Monthly Pension (মাসিক পেনশন)

৳7,650.00

মূল বেতনের 25.5% (চিকিৎসা ভাতা সহ ৳9,150)

Total Gratuity (মোট আনুতোষিক)

৳19,89,000.00

১ টাকা সমর্পণে ৳260 গুণক

Lump Grant (ল্যাম্পগ্রান্ট)

৳2,10,000.00

7 মাসের ছুটি নগদায়ন

পেনশন হিসাব ফলাফল (Official CAFO PFM Results):

The results of the calculation based on the information	হিসাবের ভিত্তি / বিধিমালা	Total (টাকা)
Net Pension (নিট মাসিক পেনশন)	Last Basic (৳30,000) × 51% ÷ 2	৳7,650.00
Total Gratuity (মোট এককালীন আনুতোষিক)	সমর্পিত পেনশন (৳7,650) × 260	৳19,89,000.00
Lump Grant (ল্যাম্পগ্রান্ট / ছুটি নগদায়ন)	Last Basic (৳30,000) × 7 মাস	৳2,10,000.00
অবসরে সর্বমোট এককালীন নগদ প্রাপ্তি (Gratuity + Lump Grant)	এককালীন গ্র্যাচুইটি + লাম্পগ্রান্ট	৳21,99,000.00

বাংলাদেশ সরকারি পেনশন ও গ্র্যাচুইটি বিধিমালার প্রধান নিয়মাবলী:

১. ৫০% পেনশন সমর্পণ নিয়ম:

২০১৫ সালের জাতীয় বেতন স্কেলের পেনশন বিধি অনুযায়ী সরকারি কর্মচারীদের মোট গ্রস পেনশনের ৫০% বাধ্যতামূলক সমর্পণ করে এককালীন আনুতোষিক (Gratuity) নিতে হয় এবং অবশিষ্ট ৫০% আজীবন মাসিক পেনশন হিসেবে প্রদান করা হয়।

২. আনুতোষিক গুণক (Gratuity Multipliers):

• ৫ থেকে ৯ বছর চাকুরিকাল: প্রতি ১ টাকায় ২৬৫ টাকা
• ১০ থেকে ১৪ বছর চাকুরিকাল: প্রতি ১ টাকায় ২৬০ টাকা
• ১৫ থেকে ১৯ বছর চাকুরিকাল: প্রতি ১ টাকায় ২৪৫ টাকা
• ২০+ বছর চাকুরিকাল: প্রতি ১ টাকায় ২৩০ টাকা

Share this tool with friends:

বাংলাদেশ সরকারি পেনশন ও গ্র্যাচুইটি নির্ধারণের পূর্ণাঙ্গ বিধিমালা

জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ কার্যকরের পর বাংলাদেশ সরকার সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের পেনশন ও আনুতোষিক নির্ধারণে যুগান্তকারী আধুনিক প্রমিত নিয়ম প্রবর্তন করে:

১. পেনশন নির্ধারণের হার সারণী (Pension Rate Schedule):

যোগ্য চাকুরিকালের ভিত্তিতে মূল বেতনের নির্ধারিত শতকরা হার অনুযায়ী গ্রস পেনশন (Gross Pension) নির্ধারিত হয়:

যোগ্য চাকুরিকাল (Net Qualifying Service)	পেনশনের হার (% of Last Basic)	১ টাকা সমর্পণে আনুতোষিক গুণক (Gratuity Rate)
৫ বছর	২১%	৳২৬৫
৬ বছর	২৪%	৳২৬৫
৭ বছর	২৭%	৳২৬৫
৮ বছর	৩০%	৳২৬৫
৯ বছর	৩৩%	৳২৬৫
১০ বছর	৩৬%	৳২৬০
১১ বছর	৩৯%	৳২৬০
১২ বছর	৪৩%	৳২৬০
১৩ বছর	৪৭%	৳২৬০
১৪ বছর	৫১%	৳২৬০
১৫ বছর	৫৪%	৳২৪৫
১৬ বছর	৫৭%	৳২৪৫
১৭ বছর	৬৩%	৳২৪৫
১৮ বছর	৬৫%	৳২৪৫
১৯ বছর	৬৯%	৳২৪৫
২০ বছর	৭২%	৳২৩০
২১ বছর	৭৫%	৳২৩০
২২ বছর	৭৯%	৳২৩০
২৩ বছর	৮৩%	৳২৩০
২৪ বছর	৮৭%	৳২৩০
২৫ বছর বা তদূর্ধ্ব	৯০% (সর্বোচ্চ)	৳২৩০

২. পেনশন ও আনুতোষিকের মূল হিসাব সূত্র:

মোট গ্রস পেনশন (Gross Pension):

গাণিতিক সূত্র (Formula)
Gross Pension = সর্বশেষ মূল বেতন (Last Basic) × পেনশনের হার ÷ 100

নিট মাসিক পেনশন (Net Monthly Pension): সরকারি বিধিমালা অনুযায়ী মোট পেনশনের ৫০% বাধ্যতামূলক সমর্পণ করতে হয় এবং অবশিষ্ট ৫০% আজীবন মাসিক পেনশন হিসেবে প্রদান করা হয়:

গাণিতিক সূত্র (Formula)
Net Pension = Gross Pension ÷ 2

(সরকারি বিধান অনুযায়ী সর্বনিম্ন মাসিক পেনশন ৳৩,০০০ টাকার কম হতে পারবে না)

মোট এককালীন আনুতোষিক (Total Gratuity): সমর্পিত ৫০% পেনশনের বিপরীতে চাকুরিকালীন স্ল্যাব অনুযায়ী প্রতি ১ টাকার জন্য নির্ধারিত গুণক দিয়ে এককালীন অনুদান দেওয়া হয়:

গাণিতিক সূত্র (Formula)
Total Gratuity = Net Pension × আনুতোষিক গুণক (Gratuity Multiplier)

ল্যাম্পগ্রান্ট / পিআরএল ছুটি নগদায়ন (Lump Grant): অবসর প্রস্তুতিমূলক ছুটি (PRL)-এর সময় জমা থাকা অর্জিত ছুটির সর্বোচ্চ ১৮ মাসের মূল বেতন এককালীন নগদ হিসেবে পাওয়া যায়:

গাণিতিক সূত্র (Formula)
Lump Grant = সর্বশেষ মূল বেতন × ছুটির মাস (সর্বোচ্চ ১৮ মাস)

মাসিক নগদ ইন-হ্যান্ড প্রাপ্য: মাসিক নিট পেনশনের সাথে সরকারি চিকিৎসা ভাতা হিসেবে মাসিক ৳১,৫০০ (৬৫ বছর বয়স পার হলে ৳২,৫০০) অতিরিক্ত প্রদান করা হয়। এছাড়া প্রতি বছর বৈশাখী ভাতা (২০%) এবং দুটি উৎসব ভাতা (৫০% করে) প্রাপ্য হন।

প্রাতিষ্ঠানিক তথ্যসূত্র ও অডিট যাচাই

বিধিমালা রেফারেন্স: অর্থ মন্ত্রণালয় অর্থ বিভাগ পেনশন শাখা প্রজ্ঞাপন ও জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫
অফিসিয়াল সরকারি পোর্টাল: চিফ একাউন্টস অ্যান্ড ফিন্যান্স অফিসার পেনশন ও ফান্ড ম্যানেজমেন্ট

সচরাচর জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী (FAQ)

১. পেনশন পাওয়ার জন্য সর্বনিম্ন কত বছর চাকুরি করতে হয়?

উত্তর: পেনশন পাওয়ার জন্য ন্যূনতম ৫ বছর সন্তোষজনক চাকুরি সম্পন্ন করতে হয়। ৫ বছরের নিচে চাকুরি হলে কেবল আনুতোষিক (গ্র্যাচুইটি) প্রদান করা হয়, কোনো মাসিক পেনশন পাওয়া যায় না।

২. শতভাগ পেনশন সমর্পণ (100% Surrender) কি এখনো আছে?

উত্তর: না, বর্তমানে সরকারি কর্মচারীদের জন্য শতভাগ পেনশন সমর্পণ সম্পূর্ণ নিষিদ্ধ। ৫০% পেনশন বাধ্যতামূলক সমর্পণ করে এককালীন আনুতোষিক নিতে হয় এবং বাকি ৫০% আজীবন মাসিক পেনশন হিসেবে নিশ্চিত রাখতে হয়।

৩. পেনশনভোগীর মৃত্যুর পর পরিবার কি পেনশন পায়?

উত্তর: হ্যাঁ। পেনশনভোগীর মৃত্যুর পর তার বিধবা স্ত্রী/বিপত্নীক স্বামী আজীবন পারিবারিক পেনশন (Family Pension) পাবেন। প্রতিবন্ধী সন্তান থাকলে বিশেষ পারিবারিক পেনশন আইন প্রযোজ্য হয়।