বাংলাদেশ শ্রম আইন বেতন, ওভারটাইম ও গ্র্যাচুইটি ক্যালকুলেটর ২০২৬ (BD Labour Law Salary & Overtime Calculator)

বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ (ধারা ১০৮): ওভারটাইমের আসল গাণিতিক সূত্র

বাংলাদেশে তৈরি পোশাক (RMG), টেক্সটাইল, ওষুধ শিল্প ও প্রাইভেট সেক্টরের শ্রমিকদের ওভারটাইমের জন্য শ্রম আইনের ধারা ১০৮ অত্যন্ত সুনির্দিষ্ট। কোনো শ্রমিক স্বাভাবিক দৈনিক কর্মঘণ্টার (৮ ঘণ্টা) অতিরিক্ত কাজ করলে তিনি তার মূল বেতনের (Basic Salary) দ্বিগুণ হারে ওভারটাইম ভাতা প্রাপ্য হবেন।

শ্রম আইন সংশোধনী ২০২৬: স্বেচ্ছায় পদত্যাগের নতুন গ্র্যাজুয়েটেড স্ল্যাব (ধারা ২৭(৪))

২০২৬ সালের সংশোধিত আইনে শ্রমিকদের স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়ার ক্ষেত্রে পুরনো অসামঞ্জস্য দূর করে **৭ / ১৫ / ৩০ দিনের** নতুন স্ল্যাব প্রবর্তন করা হয়েছে:

ওভারটাইম কমপ্লায়েন্স লিমিট ও কর্মকর্তা বনাম শ্রমিক